Kepala Rumah Sakit

Sebuah grup perusahaan layanan kesehatan (Healthcare Group) terkemuka yang terus berkembang sedang mencari seorang profesional medis dan pemimpin visioner untuk mengisi posisi Kepala Rumah Sakit (Direktur Rumah Sakit). Kandidat terpilih akan bertanggung jawab penuh atas operasional klinis, manajemen strategis, kepatuhan regulasi, serta pertumbuhan bisnis rumah sakit secara keseluruhan untuk memastikan pelayanan pasien yang prima dan berkelanjutan. 1. ).

Pendidikan Tambahan (Diutamakan): Memiliki gelar Magister Manajemen Rumah Sakit (MMRS), Magister Administrasi Rumah Sakit (MARS), atau Magister Kesehatan (M. Kes). Legalitas: Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter yang masih aktif dan berlaku. 2. Pengalaman Kerja Minimal 3–5 tahun pengalaman kerja dalam manajemen perumahsakitan pada posisi manajerial senior (misalnya: Direktur, Wakil Direktur Medis, atau Kepala Bidang Pelayanan Medis).

Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin akreditasi rumah sakit (KARS/Starkes) dengan hasil optimal. Berpengalaman dalam mengelola operasional rumah sakit dan tata kelola jaringan faskes merupakan nilai tambah yang besar. Kepemimpinan & Manajerial: Memiliki kemampuan leadership yang kuat untuk mengelola tim multidisiplin (medis, keperawatan, penunjang, dan pimpinan unit operasional/back-office).

Pemahaman Regulasi: Menguasai regulasi pemerintah terkini terkait perumahsakitan, jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan), serta hukum kesehatan di Indonesia. Ketajaman Bisnis (Business Acumen): Memiliki pemahaman yang baik tentang manajemen keuangan rumah sakit (cost control, efisiensi operasional) dan strategi pengembangan layanan klinis.

Komunikasi & Negosiasi: Kemampuan komunikasi interpersonal yang unggul untuk membangun hubungan baik dengan stakeholder eksternal (Dinas Kesehatan, BPJS, vendor) maupun internal. Memimpin, merencanakan, dan mengevaluasi seluruh kegiatan operasional pelayanan medis, penunjang medis, keperawatan, serta administrasi rumah sakit. Menyusun dan mengeksplorasi strategi pertumbuhan bisnis rumah sakit guna mencapai target performa yang ditetapkan oleh korporasi/holding.

Menjaga kepatuhan faskes terhadap seluruh regulasi hukum dan perizinan yang berlaku di industri kesehatan. Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut: Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan? Kualifikasi mana yang kamu miliki? Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum. #J-18808-Ljbffr. Compensation: 223 - 335.