Strategisk Utvecklingschef – SaaS, AI & Leverans

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. Om LasiaVi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade.

Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans.

Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Om rollenSom Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope.

Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation.

En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning.

I praktiken innebär det att du:äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tidbygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera motskapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller demleder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/driftbalanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitetansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001)driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärandeVem vi sökerVi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand.

Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljöminst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteamhögskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarandeerfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalningförmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera motteknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och.

ex. Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap.

Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättreDärför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter.

Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitetTjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. Välkommen med din ansökanVi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen.

Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. se #J-18808-Ljbffr. 100000.