Interim Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für Hessen & Rheinland-Pfalz +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendUm unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen.

Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. IHRE VORTEILERahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter ArbeitsvertragSehr attraktives Gehalt: je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehr ansprechendes Grundgehalt zzgl.

attraktiven Prämien, Urlaubsgeld und ZulagenUrlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige SonderurlaubstageWillkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)Arbeitszeitmodell: 5-Tage-WocheExklusiver Vorteil: Dienstwagen wird auch zur privaten Nutzung gestelltAttraktive Mitarbeiterbenefits: Team-Events, Einspringprämie und vieles mehrAltersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft abFamilienfreundlicher Arbeitgeber: KindergartenzuschussFreie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickelnAttraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten ArbeitsumfeldBewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im UnternehmenWeiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensMitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenHöchste Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte GrundsätzeIHRE AUFGABENFachliche, organisatorische und personelle Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer bedarfsgerechten, aktivierenden und qualitätsorientierten PflegeFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeitendenSteuerung der Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher AspekteVorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur QualitätssicherungAnalyse bestehender Prozesse und Entwicklung nachhaltiger OptimierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den zentralen FachbereichenIHR PROFILAusbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw.

Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frauZusatzqualifikation: Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege und Erfahrung in interimistischen Tätigkeiten oder in Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen von VorteilReisebereitschaft: Flexibilität in Verbindung mit Reisebereitschaft für die Interim-Tätigkeit zwingend erforderlichKnow-how: Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen sowie im Qualitätsmanagement und sichere EDV-KenntnissePersönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierte ArbeitsweiseAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter. UNSERE KONTAKTDATENFalls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp. Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend Herr Daniel Ehrend Brückenstr. de. 000000.