Gerente Fondo de Empleados

Job description

Gerente Fondo de Empleados at FONDO DE EMPLEADOS in Medellín Colombia. Propósito del cargo Planear, dirigir y controlar la gestión integral del Fondo de Empleados, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la sostenibilidad financiera, la adecuada administración de los recursos, la prestación de servicios a los asociados y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la Junta Directiva. Principales responsabilidades • Liderar la gestión administrativa, financiera, contable y operativa del Fondo. • Administrar los procesos de afiliación, retiro, créditos, ahorro y atención integral a asociados. • Gestionar la cartera de crédito, incluyendo seguimiento, recuperación y cobro de cartera en mora. • Supervisar la liquidación de asociados retirados, novedades de nómina y reportes de paz y salvo. • Coordinar la ejecución de convenios comerciales, ferias empresariales y actividades de bienestar para los asociados. • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias ante entidades de control y vigilancia. • Elaborar y presentar informes financieros, contables, tributarios y de gestión. • Administrar los sistemas de gestión de riesgos, incluyendo SARLAFT, SARC y Riesgo de Liquidez. • Coordinar la actualización y custodia del archivo físico y digital de la entidad. • Gestionar pólizas institucionales y procesos de consulta en centrales de riesgo y listas vinculantes. • Liderar la preparación y atención de auditorías internas, revisoría fiscal y organismos de control. • Coordinar la elaboración de actas, informes y documentación de los órganos de administración y control. • Dirigir las estrategias de comunicación, mercadeo y actualización de información de asociados. Requisitos • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Finanzas, Ingeniería Financiera o carreras afines. • Experiencia mínima de tres (3) años en cargos directivos o de coordinación en Fondos de Empleados, Cooperativas o entidades del sector solidario. • Conocimiento en gestión financiera, crédito, cartera, contabilidad, riesgos y normatividad del sector solidario. • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información financieros. • Deseable formación complementaria en SARLAFT, SARC, Riesgo de Liquidez y Gobierno Corporativo. Compensation: 3092500 - 3092500.