Jefe de Sección Perecibles - Jumbo Los Andes

¡Únete a Jumbo Los Andes! ¿Quieres ser parte de un gran equipo y trabajar en un ambiente dinámico? En Jumbo Los Andes estamos en búsqueda de un Jefe de Sección Perecibles formato Full Time responsable y motivado. ¿Qué harás? Controlar los alimentos y productos a la venta, trabajando conjuntamente con el departamento de aseguramiento de calidad. Brindar la debida atención a las quejas, consultas y sugerencias de clientes. Organizar los turnos de su personal.

Realizar las compras a los proveedores con el objeto de abastecer de productos a su sección. Revisar la presentación personal de la gente y también las mercaderías a la venta. Controlar la toma de existencia de los productos de su sección y administrar las medidas necesarias para minimizar las mermas. Atender vendedores de empresas proveedoras. Orientar y ayudar a solucionar los problemas de su personal. Capacitar a su gente en prevención de Riesgos.

Responder por resultados de sus ventas al Administrador del área. Materializar las campañas de Marketing en que participe su sección. Supervisar la estiba de los productos cámara, rotación de estos. Supervisar el trabajo de los reponedores externos asignados. Requisitos del cargo Formación: Enseñanza Media completa Experiencia: Al menos 1 año en restaurantes o atención a clientes, con manejo de personal. Habilidades Proactividad y flexibilidad para enfrentar cambios.

Capacidad analítica y resolución de problemas. Manejo de situaciones conflictivas. Liderazgo y capacidad para delegar. ¡Súmate a nuestro equipo y crece con nosotros! Promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad en nuestros equipos impulsa la creatividad y la innovación, elementos esenciales para cumplir nuestro propósito: servir de forma extraordinaria en cada momento.

Si necesitas algún ajuste razonable o requisito de accesibilidad para participar en el proceso, por favor indícalo en tu postulación. Queremos que cada persona viva una experiencia transparente, cómoda y accesible. 015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. #J-18808-Ljbffr. Compensation: 9 - 13.