Senior HR Generalist / HR Business Partner 80-100% (m/f/d)
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About this role
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Diese Position verbindet operatives HR mit Business Partnering. Sie agieren von Beginn an als Ansprechpartner/in und Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und tragen gleichzeitig die Verantwortung für ausgewählte operative HR-Prozesse.
Mit dem weiteren Ausbau des HR Shared Services Centers wird der administrative Anteil der Rolle schrittweise reduziert, wodurch der Fokus zunehmend auf HR Business Partnering, Beratung von Führungskräften sowie strategische HR-Themen gelegt wird. Sie berichten direkt an die Head of HR Business Partnering und werden im operativen Tagesgeschäft von einer HR Assistant unterstützt.
, Die Möglichkeit, echten Impact zu leisten und HR-Strukturen aktiv mitzugestalten Einblick und Mitwirkung in Transformations-, Integrations- und strategischen HR-Initiativen Ein professionelles, kollegiales Umfeld, das Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Engagement schätzt Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Gesundheitsumfeld. Compensation: 110000 - 125000.
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- Employer
- company name
- Location
- Zurich
- Compensation
- CHF 110,000 – CHF 125,000
- Posted
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- Source
- de-ch.whatjobs.com
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