Kollektivvertrag — 14 Gehälter
Österreich hat keinen gesetzlichen Mindestlohn. Tragen Sie das KV-Monatsbrutto ein — wir rechnen Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration und Jahresbrutto.
Updated 3 Sep 2026 Official sites linked Free · no account
14 Gehälter — Jahresbrutto
- Urlaubszuschuss
- € 2.000
- Weihnachtsremuneration
- € 2.000
- Jahr ×14
- € 28.000
Schätzung: 12 Monatsgehälter plus 13. und 14. in gleicher Höhe. Ihr Kollektivvertrag kann abweichende Sonderzahlungen vorsehen.
So rechnen Sie
- 1
KV der Branche finden
WKO / ÖGB / USP.gv.at — nicht eine EU-Durchschnittszahl.
- 2
Monatsbrutto ×14
12 Gehälter plus 13. und 14. in gleicher Höhe, falls der KV das so vorsieht.
- 3
Mit Stellenanzeigen vergleichen
Viele Anzeigen nennen nur 12 × Monat. Jahresbrutto = Monat × 14 prüfen.
FAQs
Gibt es in Österreich einen gesetzlichen Mindestlohn?
Nein. Die Untergrenze setzt der Kollektivvertrag der Branche (WKO / ÖGB). Rund 98 % der Beschäftigten sind erfasst. USP.gv.at und die Arbeiterkammer helfen, den richtigen KV zu finden.
Warum ×14?
Die meisten KV zahlen 14 Mal: 12 Monatslöhne plus Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration, oft in Höhe eines Monatsgehalts. Ihr KV kann abweichende Sonderzahlungen vorsehen.
Reicht 1.700 € als Untergrenze 2026?
Nein. Die 1.700-€-Sozialpartner-Marke ist veraltet. Einstiegsgehälter liegen 2026 oft bei 1.800–2.000 € brutto/Monat oder höher — immer den Branchen-KV lesen.
Wo bewerbe ich mich?
Offene Stellen unter /at/corpjobs. Bewerben auf der Arbeitgeberseite. Der Button erscheint nur, wenn Ihr Standort zu Österreich passt.
Official sources
Use these sites for the legal answer. We summarise; they decide.
Kein gesetzlicher Mindestlohn. Nur der für Sie geltende KV zählt. Schätzung ×14. Keine Rechtsberatung.